為實現(xiàn)企業(yè)未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司人才戰(zhàn)略實施落地，傳承企業(yè)“學?！蔽幕瑸楣緝鋬?yōu)質(zhì)人才，由公司各條線業(yè)務骨干組成的榮安講堂，于3月17日正式啟動。

培訓安排推出后，受到員工的積極響應，員工的學習熱情非常高漲，對提升自己專業(yè)能力的意愿非常強烈，當天的培訓座無虛席。

此次培訓的內(nèi)容涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)從拿地到施工、交付的全過程，包括項目發(fā)展部《項目測算之各業(yè)態(tài)面積估算》、法務部《房地產(chǎn)項目的盡職調(diào)查》、前期報批部《概述房地產(chǎn)開發(fā)全周期的配套管理》、香園項目部《工程項目各項管理及施工標準化心得分享》、心園項目部《開放樣板區(qū)的排布及施工淺析》、歡樂購項目部《房屋交付時業(yè)主的關注點及施工時相應的控制措施》。術業(yè)有專攻，幾位講師分別分享了自己的專業(yè)知識，從各自的專業(yè)領域闡述了房地產(chǎn)開發(fā)的各個階段。他們都精心準備了PPT課件，有數(shù)據(jù)詳盡的，有圖文并茂的，有理論知識，也有經(jīng)驗分享。課堂分享也豐富多彩，有嚴謹細致地講述，也有風趣幽默的侃侃而談，時而課堂互動，講師們傾囊相授的真誠與學員們求知若渴的虔誠，在全天的培訓中產(chǎn)生了陣陣共鳴，迸發(fā)了一次次熱烈的掌聲，綻放了一個個明媚的笑容。

 一天的課程緊張而又充實，學員們學習了專業(yè)知識，特別是新員工，在了解了企業(yè)文化的同時，更是熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)運作的各個模塊與知識；各部門間有了一個學習、交流、溝通的機會，大家各自都有了一個新的認知。今后公司會將“學校”文化繼續(xù)傳承下去，并不斷發(fā)揚，讓員工與企業(yè)共成長。