1月30日下午，榮安地產2018年度培訓學習表彰會暨內訓師認證儀式在榮安大廈20樓舉行，公司2018年度培訓積分優(yōu)異人員及組織代表、榮安地產內訓師團隊參加了此次表彰會議。
會議對2018年企業(yè)內部講師團隊建設工作做了總結。公司于2018年3月開設榮安大講堂以來，鼓勵各條線的管理人員和績優(yōu)者走上講臺，分享知識和技能，傳承寶貴的工作經驗。同時為了保證培訓工作的有效開展，培訓管理部于今年6月修訂完善了《培訓管理制度和積分制度》，從制度上保障全員參與培訓的積極性，并體現(xiàn)公司的學習文化。
截止2019年1月，大講堂共計開設14期，選拔內訓師46名，開設課程46門，課程總參與人數(shù)達3520人次。同時根據培訓積分統(tǒng)計2018下半年度雙倍完成學習目標的有132人；完成20分學習目標的有164人；針對管理人員的授課積分統(tǒng)計數(shù)據顯示：雙倍完成授課目標的有14人；完成10分授課目標的有15人。
俞總發(fā)表總結講話，肯定了公司2018年度的培訓成果，同時提出要求，希望2019年培訓工作可以對標優(yōu)秀企業(yè)，找不足求突破，更上一層樓。
2019年培訓管理部將采用線上線下結合的形式，根據戰(zhàn)略發(fā)展的需求繼續(xù)開展梯隊人才培訓工作，貫徹和落實公司企業(yè)文化精神，將培訓工作做扎實。
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