2020年4月25日榮安地產(chǎn)“2020年梯隊人才培養(yǎng)計劃——將才·少將訓(xùn)練營第二期”開班儀式成功啟動。榮安地產(chǎn)總裁王叢瑋出席開班儀式并致辭。

接下來的一年里，來自榮安地產(chǎn)的100余名后備梯隊人才學(xué)員將接受有關(guān)房地產(chǎn)主營價值鏈的各個方面的專項課程培訓(xùn)，培養(yǎng)提升自身在“經(jīng)營意識、運營能力、專業(yè)能力、團(tuán)隊管理”能力。

總裁致辭 寄予學(xué)員厚望

在開班典禮致辭中，榮安地產(chǎn)王叢瑋說，人才培養(yǎng)是企業(yè)高度重視的管理工作。公司近幾年來發(fā)展迅猛，項目大，儲備用地多，公司的運營效率不斷提高，開發(fā)質(zhì)量和要求不斷提升，這種形勢對人才也提出更高的要求，公司內(nèi)部競聘不斷給有能力，有想法，有干勁的人提供機(jī)會。

他向榮安員工傳遞了一個信念：學(xué)習(xí)需要長期堅持，不僅積極參與公司的梯隊人才培養(yǎng)，彌補(bǔ)個人發(fā)展短板，也要利用一些機(jī)會向一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)自身發(fā)展的知識。

王總向榮安的學(xué)員們提出三點希望：一是提前做好規(guī)劃安排，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會；二是靜下心來學(xué)習(xí)，保證作業(yè)產(chǎn)出，認(rèn)真完成論文及作業(yè)，有經(jīng)驗案例的沉淀和產(chǎn)出；三是注重理論結(jié)合實踐，將學(xué)習(xí)到的知識，應(yīng)用于工作實踐，不斷提升工作效率和業(yè)績。

榮安培訓(xùn) 打造高效人才梯隊

近年來，公司對人才的投資力度一直在持續(xù)不斷的加大，對人才的培養(yǎng)和重視在不斷付諸實踐。2018年，榮安梯隊人才培養(yǎng)計劃——將才、少將訓(xùn)練營開展首期培訓(xùn)活動，頗見成效。2020年，第二期訓(xùn)練營再次開啟，并在原先基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，在培養(yǎng)人才的方式和手段上進(jìn)行大膽嘗。

本屆課程仍采用“線上線下”結(jié)合的方式，計劃周期以“一年”為期。除此之外，榮安地產(chǎn)特邀地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“百銳”合作，并在培訓(xùn)過程中，引進(jìn)業(yè)內(nèi)知名講師，為員工帶來更加全面、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

 開營儀式后，第一堂“房地產(chǎn)企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”課程隨即開始。

培訓(xùn)是送給員工最好的禮物。相信在人力資源中心的精心組織，科學(xué)謀劃下，公司在發(fā)展中將迎來一批批高標(biāo)準(zhǔn)，高素養(yǎng)，高能力的管理人才，逐步打造出富有“旺盛的生命力、強(qiáng)大的凝聚力、持久的原動力”的高效團(tuán)隊。