2011年1月3日，榮安地產(chǎn)2010年度部門述職報(bào)告會(huì)在榮安實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)告廳舉行。榮安地產(chǎn)董事長王久芳和全體高管出席會(huì)議，榮安地產(chǎn)全體員工參加了此次述職報(bào)告會(huì)。
公司22位部門經(jīng)理、下屬公司負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，依次向公司全體員工進(jìn)行了述職。根據(jù)公司要求，所有述職報(bào)告都必須做到真實(shí)客觀，言之有物，述職人員也都很好地做到了這一點(diǎn)，報(bào)告內(nèi)容均能客觀反映本部門一年來的工作情況，并對(duì)下一年的工作計(jì)劃進(jìn)行了展望。公司高管和員工對(duì)部門負(fù)責(zé)人的述職進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，用于會(huì)后進(jìn)行認(rèn)真研究和思考。
王久芳董事長作了總結(jié)發(fā)言。王董說，在剛剛過去的2010年，公司在受到國家房產(chǎn)政策影響的情況下，仍取得了驕人的業(yè)績，這與所有員工的兢兢業(yè)業(yè)是分不開的。王董指出，在過去一年的工作中，廣大員工肯定也碰到過各種各樣的問題，有些問題解決得很好，這是公司成功的經(jīng)驗(yàn)；有些問題沒有處理好，這是公司需要克服的難題。通過這些問題，公司可以總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠讓榮安找到今后工作的方向，讓榮安今后的工作變得更加順利。因此，廣大員工要時(shí)常反省自己，做到“一日三省吾身”，通過反省自己失誤的地方，通過總結(jié)自己成功的地方，才能做到日清日高，更上一層樓。
王董強(qiáng)調(diào)，為了把今后的工作做得更好，公司必須進(jìn)一步深刻理解并踐行榮安的企業(yè)文化。榮安堅(jiān)持“取大義、行大道、成大業(yè)”的企業(yè)信念，堅(jiān)持走正道，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)公民。因此，在榮安不允許有不符合規(guī)范的事情發(fā)生，一切都要按照《公司法》和上市公司的規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作；在內(nèi)部建設(shè)方面，要繼續(xù)把榮安打造成一所學(xué)校、一支軍隊(duì)、一個(gè)大家庭。因此，公司有必要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚s安要擁有學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)氛圍、軍隊(duì)一樣的紀(jì)律和執(zhí)行力、家庭一樣的溫暖和快樂，這些積極的因素都要融入到榮安的企業(yè)文化當(dāng)中去。公司要通過集體的力量，向有困難的員工伸出援助之手，讓員工感受到大家庭的溫暖。
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